Этапы отбора и стажировки | ||
|
Организация процесса стажировки разделена на пять этапов: 1 этап Прием заявок от кандидатов и рассмотрение их резюме. Анкеты для прохождения стажировки в Москве начнут приниматься в феврале 2012. Подать анкету можно будет до середины марта. 2 этап Онлайн-тестирование, деловая игра и оценка уровня владения английским языком. Этап проходит с 19 по 30 марта. Успешно прошедшие второй этап зачисляются в Летние классы для двухнедельного обучения. 3 этап Обучение в Летних классах и финальный тест. Проходит с 21 мая по 1 июня. В программу входят лекции о рынке ценных бумаг и мастер-классы ведущих специалистов Тройки. 4 этап Интервью с сотрудниками подразделений, которые в дальнейшем будут курировать стажировку. 5 этап Летняя стажировка (2 июля – 31 августа). Стажеры распределяются по подразделениям. Каждый прикрепляется к наставнику, который проводит обучение на рабочем месте и ставит задачи, контролирует их выполнение, следит за прогрессом, оценивает работу. На основании отчета наставника, результатов и качества проделанной работы, а также отзывов коллег принимается решение о дальнейших перспективах стажера в компании. |
||