Формы развития сотрудников | ||
|
Как мы развиваем сотрудников? Для того чтобы достичь наших целей, мы выбрали стратегию смешанного обучения ("blended learning"). Этот подход основывается на планировании индивидуального развития сотрудника, что позволяет выбирать и совмещать несколько методов развития для каждого специалиста:
|
||